Insights

Jürg Meierhofer, Christoph Heitz und Frank Hannich gewannen den Best Paper Award in der Kategorie Service Science auf dem Naples Forum on Service 2021 für ihren Beitrag zur Optimierung der Dienstleistungswertschöpfung durch intelligente, vernetzte Produkte. Die Arbeit entstand im Rahmen eines DIZH-Fellowships. Der Beitrag beschreibt ein neuartiges quantitatives Modell für… Weiterlesen »Intelligente, vernetzte Produkte: Jürg Meierhofer und Team gewinnen Best Paper Award

Das DSI Excellence Program für PhD Studierende, ein ergänzendes Curriculum zum Doktorat im jeweiligen Studienfach, geht in das 3. Jahr. Wie in jedem Jahr werden Stipendien an Bewerber:innen mit sehr guten akademischen Leistungen und Interesse an der Forschung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesellschaft vergeben.

Wir laden alle Interessierten ein, sich ab dem 1. Dezember 2021 über die DSI Website für das DSI Excellence Program mit Start im September 2022 zu bewerben. 

Die DIZH Fellowships werden an hervorragende ZHAW-Forschende vergeben, die in einem Forschungscluster hochschulübergreifend und interdisziplinär an Projekten zur digitalen Transformation arbeiten möchten. Die Fellows können so ihre Expertise einbringen, um den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten und nachhaltigen Mehrwert für sich, die DIZH sowie die ZHAW zu schaffen. Bereits 2020 und 2021 hat ZHAW digital insgesamt 27 Fellows das interdisziplinäre Forschen ermöglicht. Dies war die dritte Ausschreibung.

Am Schweizer Digitaltag hat die ZHAW fünf Projekte zum Thema künstliche Intelligenz präsentiert, darunter die neue Roboterbar. Die Veranstaltung fand im «Nüü» statt, der neuen Eventlocation von ZHAW digital.

Bestseller-Autorin Noreena Hertz schreibt in ihrem neuen Buch, dass die Digitalisierung zu mehr Einsamkeit führen kann. Aber digitale Tools können es auch möglich machen, mehr miteinander zu kommunizieren. Im Interview erklärt Lilian Suter vom ZHAW Psychologisches Institut, wie wir diese Tools nutzen können, um sinnhafte Beziehungen zu stärken. 

Algorithmen können die Kreditwürdigkeit einer Person einschätzen oder im Bewerbungsprozess Personen filtern, die besonders gut für eine Stelle geeignet sind. Macht das solche Prozesse fairer? Oder führt eine automatische Selektion eher zu sozialer Ungerechtigkeit? Corinna Hertweck von der ZHAW School of Engineering stellt dazu am Schweizer Digitaltag ein Projekt vor.

DSI Infrastrukturen & Labs sind gemeinsam nutzbare Infrastrukturen oder strukturelle Gefässe zur Generierung von kollaborativen Settings für die Forschung – stets mit einem Bezug zur digitalen Transformation.  «The Future of Work Virtual Reality Lab» ist ein solches Gefäss. Es lädt zu einer breiten akademischen Beteiligung und zur Zusammenarbeit mit Fachleuten… Weiterlesen »The Future of Work Virtual Reality Lab